21012018Nowości:
   |    Rejestracja

Prognozy gospodarcze. Work Service o rynku pracy w 2018 roku


Organizacje gospodarcze na przełomie starego i nowego roku prześcigają się w ogłaszaniu prognoz ekonomicznych i gospodarczych na nadchodzący rok. I, jak to bywa w ekonomii, uczniowie różnych szkół ekonomicznych różnie widzą przyszłość naszych portfeli. Postaramy się przedstawić je Wam bez zmian redakcyjnych. Tak, abyście mogli ocenić ich trafność po każdym kwartale, po pierwszym półroczu oraz na koniec przyszłego roku. Dzisiaj przedstawiamy prognozę dotyczącą rynku pracy.


ADP-National-Employment

– Wiele trendów z ostatnich lat zostanie utrzymanych, ale w 2018 roku zobaczymy również nowe oblicze rynku pracy – donoszą eksperci z Work Service w swoim najnowszym raporcie oceniającym polski rynek pracy w nowym roku.

Za Polską rok dużych zmian, które zredefiniowały zasady funkcjonowania rynku pracy. Niemal przez cały czas, od początku przemian ustrojowych, gospodarka działała w modelu permanentnych niedoborów miejsc pracy. Jednak w mijających latach dokonała się wyraźna zmiana i przejście do modelu niedoborów pracowników. Co istotne, jest to trend długofalowy, który będzie wpływać na otoczenie biznesowe przez najbliższe lata. Oznacza, że firmy powinny przyzwyczajać się do funkcjonowania w warunkach niskiego bezrobocia.

– Przed nami rok zapowiadanych wielkich inwestycji, które mają być motorem dla rozwoju gospodarczego. Dla ich powodzenia kluczowa będzie dostępność odpowiednich kard. Dlatego to czynniki związane z rynkiem pracy mogą odpowiadać w 2018 roku, za podtrzymanie wzrostu PKB przekraczającego 4 proc. – ocenia Maciej Witucki, prezes zarządu Work Service S.A.

Rekordowo niskie poziomy bezrobocia, a także kurczące się zasoby kadrowe na rynku będą przekładać się na wzmożoną konkurencję o pracowników i to zarówno tych obecnych, jak i potencjalnych. W ubiegłym roku już 51 proc. firm odczuło trudności rekrutacyjne, a wiele z nich doświadczyło presji płacowej ze strony swoich załóg. Z badań Work Service wynika, że 53 proc. Polaków oczekuje podwyżek wynagrodzeń.

– Od początku stycznia mamy do czynienia ze wzrostem płacy minimalnej. Jednak w tym roku to nie zmiany legislacyjne w największym stopniu będą wpływać na poziomy wynagrodzeń. Już w ostatnim kwartale 2017 roku dynamika płac przyspieszyła i należy spodziewać się kontynuacji tego trendu – informuje Andrzej Kubisiak, dyrektor ds. analiz Work Service S.A.

Od początku roku pojawiły się również zmiany dotyczące krótkoterminowej i sezonowej pracy cudzoziemców. Poza pojawieniem się możliwości zatrudniania na okres 9 miesięcy, imigracja będzie również lepiej monitorowana, co będzie wiązało się z dodatkowymi obowiązkami biurokratycznymi. Jednak, jak zaznacza Andrzej Kubisiak, kluczową zmianą wpływającą na przyszłość całego rynku pracy będzie powstanie nowego kodeksu pracy.

– Obecnie nasz rynek działa na podstawie kodeksu pracy, który powstał w połowie lat 70-tych i był wielokrotnie nowelizowany. Wiele elementów na pewno wymaga zmian, a szczególną uwagę zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników, będą przykuwać nowe formy umów, naliczania urlopów oraz premii – podsumowuje Kubisiak.

Napisane przez:


 

Podziel się z innymi

Powiązane artykuły

Dodaj komentarz

Dodaj komentarz

 

313476